A payroll system and method for determining compensation of employees for
work during a pay period on one or more projects. The invention utilizes
minimum employee compensation amount and the unit rate compensation amount
for each employee, and compares the difference between these amounts for
each employee with the outstanding debit account amount for that employee,
and then determines the employee's pay for the pay period and whether the
employee's debit account amount should be adjusted. Additional modules are
provided for another employer business operations.
Ένα σύστημα και μια μέθοδος μισθοδοτικών καταστάσεων για την αποζημίωση των υπαλλήλων για την εργασία κατά τη διάρκεια μιας περιόδου αμοιβής σε ένα ή περισσότερα προγράμματα. Η εφεύρεση χρησιμοποιεί το ελάχιστο ποσό αποζημιώσεων υπαλλήλων και το ποσό αποζημιώσεων ποσοστού μονάδων για κάθε υπάλληλο, και συγκρίνει τη διαφορά μεταξύ αυτών των ποσών για κάθε υπάλληλο με το εναπομένον ποσό απολογισμού χρεώσεων για εκείνο τον υπάλληλο, και καθορίζει έπειτα την αμοιβή του υπαλλήλου για την περίοδο αμοιβής και εάν το ποσό απολογισμού χρεώσεων του υπαλλήλου πρέπει να ρυθμιστεί. Οι πρόσθετες ενότητες παρέχονται για τις διαδικασίες μιας άλλων επιχειρήσεων εργοδοτών.
