A business method for identifying business competitors' customers through
Web searches of job listing databases or job boards and company Web sites
where jobs are also often posted directly. Items such as competitors'
business names, product names, acronyms, etc., are used as keywords and
the search engine results provide an index of potential customers who are
posting job listings for employees skilled in competitive products. Once
the Web sites and/or Web pages posting job listings of these potential
customers are located, additional information relative to doing business
with said potential customers may be extracted from such pages and Web
sites through "spider" or "Web crawler" routines. Such additional
information may be: the potential customer locations posting said job
listings to thereby identify customer locations using competitors'
products; the quantity of the jobs posted in said job listings to thereby
quantify the potential customers' product needs; or the names, email
addresses or phone numbers of people within the potential customers'
company having job needs to thereby identify potential contacts within the
organization.
Een bedrijfsmethode om klanten de bedrijfs van concurrenten door de onderzoeken van het Web van de gegevensbestanden of de baanraad van de baanlijst en bedrijfWebsites te identificeren waar de banen ook vaak direct worden gepost. De punten zoals de handelsnamen van concurrenten, productnamen, acroniemen, enz., worden gebruikt als sleutelwoorden en de resultaten van de onderzoeksmotor verstrekken een index van potentiële klanten die baanlijsten voor werknemers deskundig in concurrerende producten posten. Zodra de de Websites en/of Web-pagina's die baanlijsten van deze potentiële klanten posten worden gevestigd, kan de extra informatie met betrekking tot het doen van zaken met bovengenoemde potentiële klanten uit dergelijke pagina's en Websites door "spin" of het kruippakje "routines" van het Web worden gehaald. Dergelijke extra informatie kan zijn: de potentiële klantenplaatsen die bovengenoemde baanlijsten posten daardoor om klantenplaatsen te identificeren die de producten van concurrenten gebruiken; de hoeveelheid banen die in bovengenoemde baanlijsten worden gepost daardoor om de het productbehoeften van de potentiële klanten te kwantificeren; of de namen, de e-mailadressen of de telefoonaantallen mensen binnen het bedrijf dat van de potentiële klanten baan heeft moeten daardoor potentiële contacten binnen de organisatie identificeren.
