A method and apparatus for providing an interactive computer-driven employment recruiting service. The method and apparatus enables an employer to advertise available positions on the Internet, directly receive resumes from prospective candidates, and efficiently organize and screen the received resumes. The method and apparatus further is capable of monitoring employment advertisements for a job seeker and automatically notifying the job seeker when a position for which the job seeker is suitable becomes available. The method and apparatus further enables a plurality of companies to advertise job positions at a single location accessible via the Internet by a job seeker, and enables the job seeker to communicate directly with a company via the Internet if the job seeker is interested in exploring further information pertaining to an available position at that company.

Een methode en een apparaat om een interactieve computer-driven werkgelegenheid te verstrekken die de dienst aanwerft. De methode en het apparaat laten een werkgever toe om beschikbare posities inzake Internet te adverteren, direct samenvattingen van potentiële kandidaten ontvangen, en efficiënt om ontvangen te organiseren en te onderzoeken hervatten. De verdere methode en het apparaat kunnen om werkgelegenheidsreclame voor een werkzoekende te controleren en automatisch de werkzoekende op de hoogte brengen wanneer een positie waarvoor de werkzoekende geschikt is beschikbaar wordt. De methode en het apparaat laten verder een meerderheid van bedrijven toe om baanposities bij één enkele plaats toegankelijk via Internet door een werkzoekende te adverteren, en laten de werkzoekende toe om direct met een bedrijf via Internet te communiceren als de werkzoekende in het onderzoeken van verdere informatie die tot een beschikbare positie bij dat bedrijf behoort geinteresseerd is.